职务名称（chēng）：人力资源总（zǒng）监

　　直接上级主管：总经（jīng）理

　　直接（jiē）下属：人事部（bù）经理（lǐ）、培（péi）训部（bù）经理（lǐ）

　　1、在总经理的领导（dǎo）下，负责（zé）美（měi）容（róng）企业人力（lì）资源开（kāi）发和管理工作。

　　2、负责（zé）制定美容企业（yè）人力资（zī）源开发和管理计（jì）划，并组织实施。

　　3、审核人事部、培训（xùn）部的年（nián）度和月度工（gōng）作计划及（jí）其发文和（hé）报表。

　　4、审核人事部、培训部的财政预算和支（zhī）出（chū）并控制各种成本消耗。

　　5、负责落实中（zhōng）国（guó）政府的各项有关人力资源方（fāng）面的方针政策及规章制度。

　　6、负责（zé）审批《劳动合（hé）同》、《员工手册》及美容企业的（de）人事规章（zhāng）制度（dù）。

　　7、负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工。

　　8、负责计划、组织、落实、安排各种（zhǒng）大型庆典（diǎn）活动和员工大会。

　　9、负责组织制定美（měi）容企业劳动工资的管（guǎn）理办法（fǎ），组织编制（zhì）和（hé）综合平（píng）衡美容企业的劳动（dòng）工资（zī）计划，负责组织编（biān）制美容企业定员（yuán）方案，并督促实施。

　　10、组织改善员工的（de）工作条件，组织落实劳动保险（xiǎn）。

　　11、审批修订有关（guān）人事培训的（de）表（biǎo）格（gé）及程序。

　　12、审批并执（zhí）行主（zhǔ）管以上人员的培训计划。

　　13、建立（lì）并完善“管（guǎn）理人员的替补梯队（duì）系（xì）统”。

　　14、出席每日和每周的美容企业（yè）工作例会，并确保上情下达（dá），下情上达。

　　15、完成总（zǒng）经理临时委派的其他工作任务（wù）。

　　1、基本素质：有感召力（lì），凝聚力；有责（zé）任心、事业心（xīn）；有自信心，上（shàng）进心；作风正派，道德高尚，勇（yǒng）于开拓，敢（gǎn）于竞争。

　　2、自然条（tiáo）件（jiàn）：身（shēn）体健康，精力旺盛，仪（yí）表端（duān）庄。

　　3、文（wén）化（huà）程（chéng）度：大学本科（kē）以上学历，有社会学，心理学和管理学的基础。

　　4、外语（yǔ）水（shuǐ）平：能（néng）用一门外语交谈，能翻译专业资料。

　　5、工作经验：五年以上合资（zī）美容企业管理经验（yàn）及三年以上人事培（péi）训的经（jīng）验。

　　6、特殊（shū）要求：熟练使用（yòng）电脑及其（qí）他办公自动化（huà）设备；熟悉掌握政府部门（mén）的各项有关规章（zhāng）制度和（hé）有关劳动（dòng）人事方面的方针政策（cè）。有计划、组织（zhī）、领导、协调、控（kòng）制、督导能力（lì），有独立工作能（néng）力。